Najpóźniej do 31 marca 2026 r. należy wypłacić wszystkim uprawionym pracownikom dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2025 r. Od lat stanowi ono istotny element systemu wynagradzania pracowników oświaty. Choć co do zasady reguły jego przyznawania są znane, w praktyce szkolnej co roku pojawiają się pytania i wątpliwości. Przedstawiamy krok po kroku procedurę ustalenia prawa do trzynastki oraz niezbędne dokumenty.
Jeżeli pracownikowi nie przysługuje prawo do trzynastki, można mu przekazać informację o jej braku. Przepisy jednak nie obligują dyrektora do przekazywania pisemnej informacji o tym fakcie.
© Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
Czy chcesz otrzymywać powiadomienia o zmianach prawnych, webinariach i promocjach?
Wyrażając zgodę na otrzymywanie powyższych powiadomień, oświadczam iż zapoznałem/am się z Regulaminem usługi i zgadzam się na stosowanie jego postanowień.